Почему у одних людей есть результаты, а у других людей – только оправдания? И почему первых ценят больше, а вторых – гораздо меньше? Справедливости ради стоит отметить, что иногда оправдания бывают

При уходе со старого места работы, всегда существует вероятность того, что вы можете вернуться туда снова. Но насколько хороша такая идея, и какова вероятность, что может вас там ожидать, и как

У каждой женщины хоть раз в жизни да наступает момент, когда работа перестает приносить радость и удовлетворение: выполнение обязанностей начинает выводить из себя, злят безответственные коллеги,

Многие женщины, ни разу не работавшие в чисто мужской команде, могут подумать, что это чертовски здорово: можно кокетничать, быть единственной женщиной в центре мужского внимания и пользоваться

Быть руководителем – это значит не только занимать определенный пост, но и быть авторитетом для окружающих. Его уважают, слушаются, ему подчиняются и к его мнению прислушиваются. И не думайте, что

Рано или поздно каждый из нас делает первый шаг в сво ей карьере. Очень хочется, чтобы работа отвечала всем нашим ожиданиям: увлекала, хорошо оплачивалась, предоставляла возможности для карьерного

Насколько женщины прекрасны поодиночке, настолько они ужасны, когда собираются вместе. Женский коллектив всегда славился своей «нездоровостью». Конечно, есть исключения. Но мы поговорим в первую

На каждом рабочем месте — свой режим работы, которому должны подчиняться все сотрудники. Однако в последнее время все чаще и чаще можно встретить предложения о работе, где фигурируют такие фразы,

Есть много способов сделать карьеру… но самый верный из них – родиться в нужной семье. Так решил дружище Дэвид Трамп и с ним тяжело не согласится. Жизнь детей, рожденных под солнцем, куда проще

Родительское программирование при выборе профессии – понятие, введенное представителем школы трансактного (иначе «транзактного») анализа Эриком Берном. Берн считал, что люди в значительной степени